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    意到了策划部的各种参考书籍已经堆满了几张桌子，已经快要放不下了。他对着一群在工作的年轻男女沉思了片刻，然后做了一个决定。

目前星泽策划部文案组的员工，全部都是二十来岁文字功底出色的年轻男女，年纪最大的二十七岁，平均年龄不超过二十五岁。

之所以是这样的配置，却是因为天赋与阅历难以两全。有天赋有阅历的作者早就出名了，如今这世道开放得很，还真没有什么怀才不遇的事情。真有本事的人，只要灵活一点都是能出头的，而工作十几二十年出不了头的，总归是要么能力要么心性上有所不足。

反而是年轻人可塑性更强一些，而且星泽也负担得起薪资支出。

这群年轻人里面，多数都是中文系毕业的学生，不过这年头中文系就像霍格沃茨的赫奇帕奇学院，真正学“文学”而不是被动或者主动被调剂的人反而比较少。

什么时候都不缺为了理想而冲动的年轻人，所以星泽招进来的这一批文案至少都是那种文字功底深厚，本身对于文字创作充满了热情的青年男女。这份热情以后会不会消退并不好说，但是至少此时还是燃烧着的。

不过年轻人也有年轻人的劣势，就是阅历往往比较有限。虽然书读得多可能有不少好处，但是比起一些成熟的写手还是有些差距。这种情况下，林舒的做法收集大量的资料，然后让文案们增广见识，加深阅历，以作为参考。

因为接下来要改编的作品是一部以盛唐作为背景架空构建的修真，所以最近策划部花费资金买了大量的参考资料，和一类的史书自然是不能少的，但是，，一类的考据资料，，，一类的志怪传奇却也多是不能少的。

除此之外，林舒还参考了不少人的意见，搜集了一批比较有特色的修真类文学作品，尤其是一些风格与较为相似的作品，让所有人赏析过后，分析其优劣之处，然后学习其优点，避开别人犯过的错误。

此时星泽的员工数目已经突破三位数，林舒考虑着也应该重新梳理一下公司各部门的职能了。

不过在那之前，他先让郑方成划出了一笔钱，然后改建和装修了目前还处于空置状态的楼层——写字楼目前租出了一部分楼层，但是却保留了一部分空间暂时出于空置状态，就是为了方便之后的扩张——然后把策划部，技术部，客服部和其他部门分离开来，各占据一处楼层。

在这之后，策划部门将独自会占据一处楼层，同时让策划组和文案组分离开来，但是要在同楼层隔离出一个区域作为图书室，另外，关于办公室的装修也要变化。

郑方成听了林舒的想法之后，一时之间却是愣住了，说道：“奇幻风格？”

林舒摇了摇头，说道：“也不是要完全的奇幻风格，就是希望装修更加有幻想风格，最重要的是要有人情味和文化气息，不要弄得像现在这么简洁和刚硬。”

林舒看郑方成没听明白，就继续解释道：“目前公司的氛围我还挺喜欢的，比较有活力大家也有上进心。但是现在人越来越多，我觉得也差不多是重新调整和梳理部门职能的时候了。我想趁着这个机会把企业文化也建立起来。毕竟这是一个公司的核心。”

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