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，黎仁青刚来的时候他正好不在，当时又是一大堆人一起涌来的，而他那个时候就已经是团队里的核心之一了，每天的事务都很多，并没有空去观察新加入的那群人，所以那天他也没有特别注意到黎仁青。还是好几天以后任辉和他特别说起新加入的人里面有一个叫做黎仁青的不管是天赋还是心性都很不错，他才特意去注意黎仁青的。

只一眼，就此沦陷。

说不清那是什么感觉，就像是被羽毛轻轻拂过心脏，明明极尽温柔却又带来难以忍受的瘙痒，仅仅是那个瞬间，仰君鸣就格外明确的知晓，他对这个人产生了极大的好感。

而这种尚且还停留在表面的喜欢在日后一点一滴的相处中渐渐深入细化起来，演变成了爱。

越是和黎仁青相处，仰君鸣就越觉得任辉说的没有错，这个尚且懵懂的大男孩就像是一颗尚未经过打磨的原石，乍一看并不显眼，然而他的身上却埋藏着极大的潜力，待他成长起来，必然是可以肩负重任的，而且比任何人都要更耀眼。

任辉一直认为黎仁青经过历练以后会比他更适合团队领导者的位子，他是把黎仁青当做自己要培养的继任者来看的。作为一个领导者，任辉其实并不喜欢这种身份所赋予的压力，当初会成为团队的领头人其实也是赶鸭子上架，尽管他可以将这一切做的很合格，但是他心里是真的不喜欢这种生活。他也知道自己的能力，或许打拼拓展的时候他会做得很好，但是他实在是对自己没有信心，不觉得自己以后可以在稳定的环境中将团队发展好。

可是这个阶段是一个成熟的团队发展过程中绝对绕不过去的一项，一个团体不可能一直处在动荡的快速发展的初期，随着规模的慢慢变大，它会渐渐地更需要一个守成的领导者。而很显然，他完全不能胜任这个角色。

但是这种重担也不是说随便丢给别人就可以的，虽然任辉并不觉得自己适合当一个领导者，但是他自认为自己大部分地方做的都还可以，至少不会利用权势为非作歹，行事也算是光明磊落，并不会有失公平。那么至少他的继任者必须也要是一个品行良好的人才行，总不能要比他还差一些，这样才不会将团队带上下坡路。

但是这样的人哪里好找呢，有能力的人不是没有，有原则的人也不是没有，但是既有能力又有原则的人就很稀少了。而黎仁青就是一个潜在的这样的存在，在仔细观察过黎仁青的一举一动之后，任辉觉得自己找到了一粒蒙尘的金子，需要做的只是要将那点微尘轻轻擦除罢了。

不过为了不招眼，也是为了继续打磨黎仁青的心性，这一切他都做的很隐蔽，整个团队只有仰君鸣和另外几个人知道任辉真正的想法。

如果……如果没有当初有关于他的那个意外的话，说不定现在黎仁青早已经从任辉的手中接管了整个团队。

而当初在察觉到他对黎仁青的不同的时候，任辉也是鼓励他不要顾及他多，照着自己的心意做，黎仁青是一个非常好的人，如果他们真的能够在一起，这也是一段佳话。

也正是有这种种因素在，所以仰君鸣很信任任辉。就算许久未见，但是就目前任辉表现出来的种种举动，仰君鸣从中还是能够看出他未变的性情。

与其遮遮掩掩，不如